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《相談内容》
転職についてと、上司との相性についてです。
現在の職場に勤めて10年と3ヶ月。
スキルアップを目指し、同じ職種で実務経験を重ねて、
資格を取得し現在、福祉関係で相談業務をさせて頂い
ています。
仕事自体は、大変さはありますが、天職と感じています。
毎日育児と仕事の両立にバタバタしています。
しかし、4年ほど前から昇格し管理業務を行うようになり、
仕事が辛くなってきています。
自分のやりたい専門職の仕事だけをがんばりたいと思う
日々が続いています。
スキルアップを目指していた時は、仕事で周りに負けたくない！
と意気込んでいましたが、年数を重ねるごとに、自分の器を知り、
また自分がやりたい仕事(管理業務やスタッフの育成ではなく、
現在取り組んでいる相談支援の仕事)が明確になったためだと思います。
また上司の性格が極端で精神的な疲労感から転職したいと感じています。
しかし、ここで投げ出す事が自分にとって良いことなのか、自分の成長
のために乗り越えないといけないのではないかと悩んでいます。
また、自分を指導し昇格の際に評価してくれていた上司にも恩を仇で
返すような事になり悩みます。
上司はとても信頼できる人なのですが、気分に波が大きく、自分の考えが
全て正しい(間違ったことは言っていませんが、物の言い方が極端)と威圧的
な所があります。
こんなタイプの人と関わる事が初めてだったので、戸惑いましたが、
人の悪い方ではないので、10年一緒に働けています。
しかし、他の職員は全て合わなくて退職してしまいました。
この上司の方と私の相性は如何なものなのでしょうか？
ムゥちゃんさんの命式はこちらです。
日干（にっかん：その人の「核」となる気質」）が
水のマイナスの癸（きすい）。
とても勉強熱で、真面目なひとです。
中心星の司禄星は、何事においても真面目に取り組み
たゆまぬ努力をもってにゴールにたどり着くまで頑張れる
ひとです。
持続力はあるのですが、瞬発力や環境の変化にはやや
弱いところがあります。
上司と合わずに多くの方が職場を後にしてもなお残られて
一緒に仕事をされてきたのは、この「粘り強さ」があった
からだと思います。
今年は、「方向転換」を表す車騎星と、エネルギーが最大の
天将星が廻ってますので、転職をするには悪くない星回りです。
ただ、ご相談文にも書いておられるように「自分の葛藤」は
大きいでしょう。
来年は、玉堂星＝勉強の星 天禄星＝バランスと調整の星
が廻ってきますので、転職したにせよ、しなかったにせよ
落ち着いて周りの環境と自分の置かれた環境を客観的に観る
ことが出来るようになります。
なので、今年の転職は「勢いで」、
来年の転職は、「よくよく考えたうえで」という観方ができます。
再来年２０２１年には
龍高星＝変化・変革の星 天南星＝エネルギッシュで若々しい星
が来ますので、自然な形で環境が変わる暗示があります。
この流れから、今年の転職も悪くはないのですが、２０２１年
まで待ったほうが、周囲もご自分も納得した形で転職ができる
のでは？と判断します。
上司の方ですが、中心星が言葉に鋭いところがある調舒星を持って
おり、エネルギー最大の天将星を持っておられるので、ご本人には
そんな気はないにしても、周囲からは高圧的に映る態度をとりがち
になってしまう傾向があります。
そして上司の方は、６０分の１の確率でムゥちゃんさんと同じ干支
の日生まれなので、運勢バイオリズムが連動しているといえます。
気苦労を感じながらもなんとなくわかりあえるところがあったので
１０年と言う長い年時を一緒にやってこられたのだと思います。
「生まれた日の干支が同じ」ということは、お互いがお互いの理解者。
よいコンビでもあるのですが一度こじれると、自分の嫌な部分をさらけ
出しながら喧嘩しているような状態になってしまいます。
同じ職場で働くよりも、関連部門や部署といった物理的にもある程度
距離がある場所で働くほうがよい関係を保てると観ます。
なので、今後ずっと一緒にその上司の方と同じ職場に留まることは
あまりお勧めできません。
前述したように、奇しくも運勢バイオリズムが同じなので、その上司の方
も、今年は「方向転換」の年です。
その方が人事異動等で職場が変わる可能性がありますし、どちらにせよ
２０２１年にはお二人とも「変化」の波が来ますので、今の状態とは
違った形で仕事をすることになると思います。
繰り返しになりますが、ムゥちゃんさん自身は、今年の転身は悪くは
ありませんし、上司の方との相性も悪くはありません。
ただ、今年、環境を変えるには自分の中での葛藤をどう扱うかと
「勢い任せ」にならない賢さを持つ必要があります。
今年転職するとしたら「勢い任せ」にならないように、
・「将来設計」と「転職」をきちんと照らし合わせる
・辞めてから新しい職場を探すのではなく、辞める前に探す
の２点に気を付けて行動してみてください。
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