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毎週月曜日更新。 読者の皆さんからの手相公開相談。
今日のご相談は みみさん（女性４５歳）からです。
＜ご相談内容＞
人間関係が、どの職場でもうまく行かないので、
33才位から転職を2.3年おきに繰り返してしまう。
毎回職場でパワハラの標的にもされてしまい、
現在の職場でも女性先輩から入社時からパワハラにあい、
毎日いない存在にされていて辛い。
無碍にされてしまうこともありどんな職場を、選ぶなら
本来の自分を出せるかを相談したい。
自分で起業も興味があります。
仲の良い友達からは、明るく話しやすい
親しみやすいと言ってもらえるところを生かせたら、
生きやすくなるのかなと。
今は生きにくい感じなので、、なにか背中を押していただける
アドバイスをお願いいたします。
手相、左手 真っ直ぐの手相です。
みみさんの今の手相から次のことがわかります。
１・準ますかけ線
知能線と感情線が収まり切れずにはみ出しているタイプなので
二重知能線、二重感情線になる。
２・向上線
・向上心がある
・「上を目指したい」「出世したい」という気持ちがある
３・ヴィーナスブリッジ
・魅力的なひとである
・芸術的センスがある
お手元に拙著「ビジネス手相」（幻冬舎刊）がある方は
指定のページをあわせてご覧になってください。
準ますかけ線は、
「ビジネス手相」の第３章「手相でわかる適職」（178P）
に解説しているとおり、ますかけ線の一種です。
みみさんの場合、
「知能線と感情線が収まり切れずにはみ出している形」
なので、
「準ますかけ線」であると同時に、
二重知能線、二重感情線を持っている とも読めます。
「ビジネス手相」
にも書いていますが、ますかけ線、準ますかけ線を持つひとは、
政財界や芸能界にとても多いのです。
安穏とした環境よりも、常に競争を強いられ、それに果敢に立ち向かって
いくようなガッツやファイトが必要とされる環境で「生きやすさ」を
感じると思います。
また、そのように見られることが多いので、「手相だけ」から判断すると
毎日いない存在にされていて辛い。
無碍にされてしまう
という「パワハラを受けている」というのは、
「ひとりでもちゃんとできるひとだから
いろいろ細かく言わなくても大丈夫だろう」
ということで、信頼されているがゆえにいろいろ細かい
指図がないだけ・・といえるのでしょうが、どうでしょうか。
と、思ったのですが・・・よく読むと、
ご相談文にある「無碍にされる」は
・無碍 ＝ 妨げがないこと
なので、「無碍にされる」は
「自由に放っておいてもらい自分が好きなようにやらせてもらえる」
ということになります。
直前の文章が「居ない存在にされていて辛い」とありましたので、
・無下 ＝ 冷たくそっけないこと
の方の＜むげ＞かと思ったのですが、
誤字ではなく「無碍」本来の「無碍にされている」だとしたら
準ますかけ線をもつ みみさんにとっては、悪くない、むしろ
よい環境であるといえます。
「左手は真っすぐな線」とのことで、
「準」ではなく「純ますかけ線」だと思われます。
なので、みみさんは、両手ともにますかけ線を持つひとで
何に対しても誰に対しても積極的に立ち向かうことができる
エネルギーとパワーがあります。
このため、気の置けない親しい友達からは、
明るく話しやすい
親しみやすいと言ってもらえる
のだと思われます。
しかし、
繊細なひとや、心配性なひとからみれば
「空気が読めない」「がさつだ」「荒っぽい」というふうに
思われることがあります。
「現在の職場の女性先輩」がもし、とても繊細なひとであるなら
みみさんのことを「圧が強い・・・(;'∀')」と思っているので、
関わりたくても、みみさんの元気パワーに気圧されているだけかもしれません。
ますかけ線を持つひとは、エネルギッシュでパワフルなところが
魅力でありそこが強味にもなるのですが、
人間関係が、どの職場でもうまく行かないので、
33才位から転職を2.3年おきに繰り返してしまう。
のであれば、ますかけ線のエネルギッシュなところを少し
抑える工夫が必要になるかもしれません。
また、前述したとおり みみさんの準ますかけ線は
二重知能線があるともいえます。
「ビジネス手相」の
知能線④二重知能線：知力二倍で頭の回転が速いひと（80P）
で説明しているとおり、頭の回転が速く、物事を先の先まで考える
ことができ「イチを聞いて１０を知る」ようなところがあるので
職場で、相手の言うことを丁寧にじっくりと聞くということが
出来ていないのかもしれないですね。
なので、次のことを少しだけでいいので、気を付けてみてください。
・相手の話をさえぎって話し出さない
・「違うな」と思っても、相手の話は最後まで聞く
・話しかけられたら、どんなに忙しくても一旦手をとめて
相手の顔をみてきちんと話をきく
・敬語や丁寧語が間違っていないか再確認してみる
・声が小さいひとには、同じくらいのボリュームで
話してみる
◆◆◆
「組織の人間関係は仕事の能率と比例する」という
心理学の実験結果があるように、「組織」の中に居ることを
選択するのであれば、ある程度、自分を抑えることが必要になってくる
と思うのです。
もちろん、「すべてのことに盲従せよ」ということではありません。
ただ、ここ10年～15年で５～６回、「人間関係」が原因で
転職されているのであれば、「自分の仕事場での他者へのふるまい」を
今一度、省みてみてもいいのかな？と思います。
前述しましたが、ますかけ線を持つひとは、政財界や芸能界に多いので
「周りと合わせて」という生き方よりも、「自力で自由に生きる」
という方が合っています。
「だから起業する！」
という考えもありますが、起業してなにもかも一人でやるとしたら、
今以上に、ご自分の「対人スキル」は仕事そのものにシビアに影響
してきます。
友達からは、
「明るくって話しやすい・親しみやすい」
と言われたとして、
それが「仕事」になるとどのような感想を持たれるでしょうか。
「起業する」のであれば、「組織の中での人間関係」で自分に
何が過剰で、何が足りていないのか、分析してからでも遅くは
ないと思うのですが、いかがでしょうか。
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